Problem att rekrytera tekniker och mekaniker kan leda till störningar i transportsystemet.
Det fortsätter att vara svårt att rekrytera personal inom motorbranschen.
Enligt branschorganisationen Transportföretagens nyligen publicerade rapport ”Tempen på motorbranschen” behöver motorbranschen i Sverige rekrytera 6 100 personer fram till år 2026.
Tre av fyra tillfrågade företag har haft behov att rekrytera personal det senaste året, samtidigt som en stor andel företag har haft problem att få tag på rätt personal. Enligt rapporten har sex av tio företag som försökt rekrytera medarbetare det senaste året haft svårigheter att rekrytera.
De yrkesgrupper som är svårast att rekrytera är tekniker och mekaniker, något som uppges bero på problem med att hitta personer med rätt yrkesutbildning. Enligt Transportföretagen behövs därför fler utbildningsplatser som leder till jobb i motorbranschen.
— För många företag inom motorbranschen har rekryteringsutmaningar redan påverkat deras vardag. Konsekvenserna av dessa utmaningar sträcker sig även till risken för störningar i transportsystemet och ökade kostnader för kunderna, kommenterar Caj Luoma, chef för kompetensförsörjningen hos Transportföretagen.
Enligt branschorganisationen kan det svåra rekryteringsläget också komma att ”hämma företagens utveckling och deras möjligheter att växa liksom att investera i ny teknik” samt att det kan bli svårare att starta nya företag.
