Transport stämmer bemanningsföretag som hyrt ut personal åt last mile-sektorn.
Svenska Transportarbetareförbundet stämmer Invoicery Business — ett företag som ägnar sig åt personaluthyrning och löneadministration åt bland annat last mile-sektorn — för brott mot likabehandlingsprincipen i uthyrningslagen.
Fallet gäller en medlem som är anställd av Invoicery Business och som arbetat som matbud för plattformsföretaget Wolt. Enligt Transport är målet är principiellt viktigt för hela plattformsekonomin.
Transport menar att medlemmen har varit uthyrd av Invoicery Business för att arbeta för Wolt och ska därför omfattas av uthyrningslagen. Facket anser att uthyrningslagen ska säkerställa att den som är anställd av ett företag och hyrs ut för att arbeta hos ett annat företag inte får sämre grundläggande villkor än om personen hade anställts direkt för samma arbete.
Transports medlem har fått villkor som ligger långt under kollektivavtalsmässiga nivåer.
– Nya affärsmodeller får inte bli ett sätt att kringgå grundläggande regler på arbetsmarknaden. När det dessutom innebär förkastliga arbetsvillkor måste vi agera. Det är därför vi tar det här till domstol, säger Tommy Wreeth, ordförande för Transport, i ett skriftligt uttalande.
