Två av tre företag inom sjöfartsbranschen uppges ha svårt att få tag på personal.
Under de kommande tre åren behöver den svenska sjöfartsbranschen rekrytera 2 200 personer — det framgår av en ny rapport från branschorganisationen Transportföretagen.
Enligt rapporten ”Tempen på sjöfartsbranschen 2023” har sjöfartsbranschen en ”utmanande personalbrist”, något som kan komma påverka svensk export och import negativt och resultera i stora samhällsekonomiska konsekvenser.
— Vi behöver få fler ungdomar att vilja söka sig till sjöfartens yrkes- och högskoleutbildningar och dessutom behöver vi skapa utbildningsplatser inom vuxenutbildningen. Detta gäller främst inom yrkesvux, kommenterar Caj Luoma, chef för kompetensförsörjning hos Transportföretagen.
Två av tre företag säger i rapporten att de har svårt att rekrytera. De yrkeskategorier där det överlag är svårt att hitta personer med rätt utbildning är inom gruppen manskap (manskap maskin och manskap däck), elektriker/elingenjör och kock/kallskänka/mässman.
– Innehållet i de utbildningar som leder till sjöfartsbranschen måste hålla fortsatt hög kvalitet samt svara mot branschens krav och behov. Vi menar att kvalitativa utbildningar dels leder till fler sökande till utbildningarna, dels att de som utexamineras har den kompetens som branschen efterfrågar, säger Caj Luoma.
