Enligt facket missbrukas nya digitala system till att övervaka anställda.
Svenska Transportarbetarförbundet har publicerat en ny rapport som uppges visa på brister i samband med implementering och användning av nya tekniska system.
Enligt rapporten — där medlemmar inom Transport har svarat på frågor om integritet i samband med införande av ny teknik — följer flertalet arbetsgivare inte de regelverk som finns gällande bevakning på arbetsplatser.
Istället missbrukas de nya digitala systemen till att övervaka de anställda.
— Att digitala system missbrukas och används till att övervaka anställda är fullkomligt oacceptabelt. Vi och våra medlemmar vill kunna se på den tekniska utvecklingen med tillförsikt. För att det ska vara möjligt måste lagstiftningen följa med i utvecklingen och arbetsgivarna ta sitt ansvar i att följa den, kommenterar Tommy Wreeth, förbundsordförande för Transportarbetareförbundet, som nu vill se ny övergripande lagstiftning för integritetsskydd i arbetslivet.
Ett annat problem enligt rapporten är att ny teknik ofta införs utan att de anställda och fackliga representanter involveras, något som enligt facket riskerar att leda nya arbetsmiljöproblem.
Transportarbetarförbundet kräver därför att de anställda och de fackliga organisationerna ges större inflytande inför, under och efter att ny teknik introduceras. Därtill, menar man, behöver arbetsgivarna ta ett större ansvar för kompetensförsörjningen och ge de anställda kompetensutveckling för att kunna utföra sina arbetsuppgifter om arbetet digitaliseras eller automatiseras.
