750 tjänster ska bort från lastbilstillverkaren.
Enligt ett pressmeddelande berör förändringarna två delar av organisationen: HR, People & Culture samt de kommersiella enheterna. Cirka 400 tjänster gäller HR, People & Culture och 350 tjänster gäller de kommersiella enheterna, Sales and Marketing och Commercial Operations central functions.
Varslet omfattar inte kollektivanställda.
Fackliga förhandlingar pågår.
Christian Levin, vd och koncernchef för Scania:
”Vår omvärld förändras snabbt genom teknikutveckling, regionalisering och nya marknadsförhållanden. För att stå starka även i framtiden behöver vi anpassa oss, utveckla våra arbetssätt och se över hur vi är organiserade. Det här är ett svårt men nödvändigt beslut för att stärka Scanias konkurrenskraft och fortsätta leda omställningen mot ett hållbart transportsystem.”
